Zapraszamy doświadczonych Inżynierów Produktu ds. systemu siedzeń, którzy chcą dołączyć do misji tworzenia nowej marki motoryzacyjnej.
Zakres zadań:
- Aktywne wsparcie w nawiązywaniu długoterminowej współpracy między EMP a lokalnymi dostawcami w zakresie rozwoju części,
- Ścisła współpraca z działami inżynierii, produkcji, zakupów i lokalnymi dostawcami EMP w celu uzyskania wszystkich wymagań i ich wdrożenia do procesu rozwoju części do produkcji masowej,
- Ocena zapytań ofertowych RFI i RFQ w celu lokalizacji komponentów w swoim obszarze mając na uwadze zbalansowanie między wymaganiami jakościowymi, wydolnościowymi, trwałościowymi, kosztami rozwoju z zachowaniem założonego czasu realizacji,
- Wsparcie zespołów inżynieryjnych i zakupowych w celu identyfikacji kluczowych problemów i wypracowania potencjalnych rozwiązań iwdrożenie wypracowanych działań usprawniających do projektu.
- Przygotowywanie, moderowanie i protokołowanie regularnych spotkań zespołów zaangażowanych w rozwój powierzonego modułu oraz jego podzespołów i wszelkich spotkań grupowych, a także jego reprezentacja na odpowiednich spotkaniach i dyskusjach skupiając się na potencjalnym ryzyku i propozycjach rozwiązań ograniczających to ryzyko.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach w obszarze związanym z zarządzaniem produktami, modułami lub komponentami przemyśle motoryzacyjnym, najlepiej w środowisku OEM, Tier 1 lub ESP
- Bardzo dobra znajomość MS Excel, Word, Project & PowerPoint
- Dobre zrozumienie cyklu rozwoju produktu.
- Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, negocjacjach technicznych i realizacji projektów.
- Podstawowa umiejętność zrozumienia modeli CAD i rysunków technicznych
- Doświadczenie w pracy przy projektach od fazy koncepcyjnej do produkcji masowej od strony OEM lub dostawcy Tier 1.
- Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów od strony technicznej jest dużym atutem
- Umiejętność płynnego porozumiewania się w języku angielskim.