Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiadać za kompleksowe zarządzanie obszarem planowania produkcji i materiałów – od procesu SIOP/S&OP, przez główne harmonogramowanie produkcji (MPS), po planowanie potrzeb materiałowych (MRP).

To kluczowa rola w przygotowaniu organizacji do produkcji seryjnej, łącząca zarządzanie zespołem, planowanie popytu i podaży, dostępność materiałów, wykorzystanie mocy produkcyjnych oraz zarządzanie zapasami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za budowę i rozwój procesów planistycznych oraz zapewnienie ich gotowości do ramp-upu i seryjnej produkcji pojazdów.

Opis stanowiska:

• Kompleksowe zarządzanie procesami SIOP/S&OP, MPS i MRP oraz zapewnienie ich spójności i efektywności.
• Przekładanie prognoz sprzedaży i zapotrzebowania rynkowego na wykonalne plany produkcji i zaopatrzenia materiałowego.
• Zapewnienie spójności planów sprzedaży, produkcji i zaopatrzenia z dostępnymi mocami produkcyjnymi, możliwościami dostawców oraz celami finansowymi organizacji.
• Zarządzanie zespołem planowania produkcji i materiałów – organizacja pracy, wyznaczanie celów, delegowanie odpowiedzialności oraz monitorowanie wyników.
• Budowanie struktury zespołu i rozwijanie kompetencji pracowników odpowiednio do rozwoju organizacji i wzrostu wolumenów produkcyjnych.
• Projektowanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie standardów, procedur i narzędzi w zakresie planowania produkcji, materiałów oraz zarządzania zapasami.
• Zapewnienie wykonalności i stabilności planów produkcyjnych oraz terminowej dostępności komponentów niezbędnych do realizacji produkcji.
• Zarządzanie ryzykiem związanym z dostępnością materiałów, zdolnościami produkcyjnymi, zmianami popytu, poziomem zapasów oraz gotowością dostawców.
• Koordynowanie działań międzyfunkcyjnych w sytuacji ograniczeń materiałowych, zmian wolumenowych, odchyleń od planu lub zagrożenia ciągłości produkcji.
• Optymalizacja poziomu zapasów z uwzględnieniem potrzeb produkcyjnych, poziomu obsługi klienta, ryzyka dostaw oraz założeń dotyczących kapitału obrotowego.
• Zapewnienie właściwego wykorzystania systemów ERP/MRP oraz odpowiedniej jakości danych i parametrów planistycznych.
• Definiowanie i monitorowanie KPI obszaru oraz przygotowywanie analiz, rekomendacji i raportów dla kierownictwa.
• Analizowanie wpływu decyzji planistycznych na koszty, poziom zapasów, wykorzystanie mocy produkcyjnych oraz wynik przedsiębiorstwa.
• Współpraca ze Sprzedażą, Produkcją, Logistyką, Zakupami, Finansami, Jakością, Inżynierią oraz dostawcami.
• Zapewnienie gotowości procesów i zespołu planowania do wdrażania nowych produktów, zmian wolumenowych, ramp-upu oraz uruchomienia produkcji seryjnej.
• Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru.

Wymagania:

• Wykształcenia wyższego – preferowane studia magisterskie lub inżynierskie w obszarze logistyki, zarządzania produkcją, inżynierii produkcji, zarządzania łańcuchem dostaw lub kierunków pokrewnych.
• Minimum 7 lat doświadczenia w planowaniu produkcji, planowaniu materiałowym, logistyce produkcyjnej lub pokrewnym obszarze, preferowane doświadczenie w branży automotive.
• Praktycznej i bardzo dobrej znajomości procesów S&OP/SIOP, MPS oraz MRP.
• Doświadczenia w planowaniu produkcji seryjnej oraz zapewnianiu dostępności materiałów i komponentów.
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu struktur i procesów planistycznych.
• Bardzo dobrej znajomości zasad zarządzania zapasami oraz zależności pomiędzy popytem, produkcją, dostępnością materiałów i mocami produkcyjnymi.
• Doświadczenia w pracy z systemami ERP/MRP oraz rozumienia znaczenia jakości danych i parametrów planistycznych.
• Umiejętności analizowania danych, identyfikowania ryzyk i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Wysokiej świadomości biznesowej oraz rozumienia finansowych konsekwencji decyzji dotyczących produkcji, zapasów i wykorzystania mocy.
• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych oraz doświadczenia we współpracy z wieloma obszarami organizacji i dostawcami.
• Dobrej znajomości języka angielskiego.
• Umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia.
• Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzony obszar.
• Umiejętność podejmowania decyzji i ustalania priorytetów w sytuacjach krytycznych.
• Nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz ciągłe doskonalenie procesów.
• Umiejętność budowania, rozwijania i angażowania zespołu.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność budowania relacji i skutecznej współpracy międzyfunkcyjnej.
• Orientacja na realizację celów biznesowych, jakość i terminowość.

Oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój strategii w firmie o międzynarodowym zasięgu.
• Udział w kluczowych projektach transformacyjnych i rozwojowych spółki.
• Współpracę z profesjonalistami w środowisku.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w modelu hybrydowym (biuro w Katowicach, praca hybrydowa).
• Dostęp do platformy kafeteryjnej, a w niej benefity takie jak: opieka medyczna, karta lunchowa, dofinansowanie do urlopu i inne.