Otwarci nawspółpracę

Dowiedz się o możliwościach współpracy

Współpraca z EMP, dostawcy, pracownicy
powrót

Starszy Kierownik Projektów - Procurement & Supply Chain (k/m)

Dział: Biuro Zakupów i Rozwoju Dostawców

Stanowisko: Starszy Kierownik Projektów - Procurement & Supply Chain

Miejsce pracy: Warszawa/Katowice

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Część etatu: Pełna dostępność

Typ pracy: hybrydowy

Data dodania: 05/10/2026

Są projekty, w których najważniejsze jest pilnowanie harmonogramu. I są takie, w których trzeba widzieć cały obraz – rozumieć zależności pomiędzy rozwojem produktu, zakupami, dostawcami, jakością, logistyką i produkcją, odpowiednio wcześnie identyfikować ryzyka i doprowadzać organizację do właściwych decyzji.

Do Biura Zakupów ElectroMobility Poland szukamy doświadczonej osoby, która obejmie rolę Senior Project Managera – Procurement & Supply Chain i będzie odpowiadać za prowadzenie kluczowych, cross-funkcyjnych projektów związanych z rozwojem i uruchomieniem programu pojazdu.

To rola dla osoby, która zna realia automotive i prowadziła złożone projekty lub programy na poziomie OEM. Szukamy kogoś, kto potrafi spojrzeć na program end-to-end – od decyzji projektowych i sourcingu, przez gotowość dostawców, jakość i logistykę, aż po industrializację, launch i SOP.

Nie szukamy osoby do administrowania projektem. Szukamy partnera, który potrafi zadawać trudne pytania, wychwytywać ryzyka zanim staną się problemami, inicjować działania naprawcze i przedstawiać jasne rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji.

To możliwość pracy blisko kluczowych osób odpowiedzialnych za program pojazdu oraz realnego wpływu na budowę i rozwój obszaru Procurement & Supply Chain w szybko skalującej się organizacji automotive.

Opis stanowiska:

  • Prowadzenie strategicznych projektów i programów w obszarze Procurement & Supply Chain związanych z rozwojem i uruchomieniem programu pojazdu.
  • Koordynowanie działań i kluczowych zależności pomiędzy Zakupami, R&D, Jakością, Logistyką, Produkcją oraz pozostałymi obszarami zaangażowanymi w realizację programu.
  • Współpraca z Vehicle Line Managerem oraz liderami poszczególnych strumieni w celu zapewnienia spójności działań SCM z harmonogramem i priorytetami programu pojazdu.
  • Monitorowanie realizacji kluczowych kamieni milowych oraz gotowości obszaru Procurement & Supply Chain do kolejnych etapów rozwoju, industrializacji i uruchomienia pojazdu.
  • Identyfikowanie ryzyk i krytycznych zależności dotyczących m.in. dostawców, jakości, logistyki, kosztów i terminów oraz inicjowanie odpowiednich działań zaradczych.
  • Koordynowanie planów naprawczych i działań recovery w sytuacjach mogących zagrozić realizacji kluczowych celów lub kamieni milowych programu.
  • Prowadzenie eskalacji oraz zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji i podejmowania decyzji w przypadku krytycznych zagadnień projektowych.
  • Analizowanie możliwych scenariuszy działania oraz przygotowywanie rekomendacji uwzględniających wpływ podejmowanych decyzji na koszt, jakość, harmonogram i ryzyko programu.
  • Wspieranie Dyrektora Biura Zakupów oraz Kierowników Zakupów Direct i Indirect w prowadzeniu kluczowych, cross-funkcyjnych zagadnień projektowych.
  • Przygotowywanie raportowania zarządczego dotyczącego statusu projektów, najważniejszych ryzyk, działań naprawczych oraz decyzji wymaganych na poziomie kierowniczym.
  • Praktyczne wykorzystywanie wiedzy z zakresu zarządzania projektami i programami oraz standardów prowadzenia i uruchamiania programów automotive.

Wymagania:

  • Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w branży automotive, w tym doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów lub programów o dużej skali.
  • Doświadczenie zdobyte w środowisku OEM/Tier1 oraz bardzo dobre rozumienie procesu rozwoju i uruchomienia pojazdu.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów o szerokim, cross-funkcyjnym charakterze, obejmujących współpracę m.in. z R&D, Zakupami, Jakością, Logistyką i Produkcją.
  • Praktyczne rozumienie procesów Procurement & Supply Chain, w szczególności zakupów, zarządzania dostawcami, jakości dostawców, logistyki oraz nowych uruchomień.
  • Teoretyczna i praktyczna znajomość wybranych metodyk zarządzania projektami i programami oraz procesów prowadzenia i uruchamiania programów w branży automotive, zdobyta w środowisku OEM i/lub Tier-1.
  • Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem projektowym, prowadzeniu eskalacji oraz koordynowaniu działań naprawczych w sytuacjach zagrażających realizacji programu.
  • Umiejętność poruszania się w złożonym środowisku interesariuszy oraz skutecznego wpływania na działania zespołów, również bez bezpośredniej zależności służbowej.
  • Umiejętność szybkiego porządkowania złożonych problemów, oceny dostępnych scenariuszy i formułowania jednoznacznych rekomendacji.
  • Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności za rezultat oraz gotowość do podejmowania inicjatywy w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, w tym doświadczenie we współpracy z kadrą managerską i dyrektorską.
  • Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w realizacji projektów typu greenfield lub w budowaniu nowych struktur, procesów bądź modeli współpracy.
  • Doświadczenie w prowadzeniu działań recovery, task force lub innych projektów związanych z rozwiązaniem krytycznych problemów programu.
  • Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami lub programami, np. PMP, PRINCE2, IPMA lub równoważne.

Oferujemy:

  • Realny wpływ na sposób prowadzenia kluczowych projektów Procurement & Supply Chain oraz rozwój tego obszaru w EMP.
  • Udział w jednym z najbardziej kompleksowych projektów automotive realizowanych obecnie w Polsce – od etapu rozwoju produktu po przygotowanie do jego industrializacji i uruchomienia.
  • Pracę blisko osób odpowiedzialnych za kluczowe decyzje dotyczące programu pojazdu oraz możliwość współpracy z ekspertami reprezentującymi różne obszary automotive.
  • Środowisko, w którym doświadczenie, inicjatywa i umiejętność kwestionowania zastanych założeń są realną wartością.
  • Możliwość współtworzenia rozwiązań i standardów w organizacji, która dynamicznie buduje swoje kompetencje i przygotowuje się do kolejnych etapów realizacji programu.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w modelu hybrydowym (biuro w Katowicach lub w Warszawie).
  • Dostęp do platformy kafeteryjnej, a w niej benefity takie jak opieka medyczna, karta lunchowa, dofinansowanie do urlopu i inne.