KARIERA / PYTANIA
Bez niedomówień
Zanim wyślesz aplikację, zobacz, jak naprawdę wygląda rekrutacja i praca przy budowie polskiej marki samochodów elektrycznych.
REKRUTACJA
Chcemy, żeby rekrutacja była okazją do wzajemnego poznania się i podjęcia świadomej decyzji o współpracy. Ty poznajesz rolę, zespół i wyzwania, z którymi będziesz się mierzyć, a my – Twoje doświadczenie, sposób działania i oczekiwania. Proces może różnić się w zależności od stanowiska, ale najczęściej obejmuje rozmowę z rekruterem, spotkanie z przyszłym przełożonym oraz – w wybranych rekrutacjach – dodatkowe spotkanie, zadanie lub assessment. Na kolejnych etapach rozmawiamy coraz bardziej konkretnie o roli, wzajemnych oczekiwaniach i warunkach współpracy. Dbamy o to, abyś wiedział/a, na jakim etapie jesteśmy i czego możesz spodziewać się dalej. Jest też przestrzeń na Twoje pytania – również te trudne. Zależy nam, aby po zakończeniu procesu obie strony miały wystarczająco dużo informacji, by świadomie zdecydować, czy chcą pracować razem.
Tak, jeśli widzisz więcej niż jedną rolę, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i zainteresowaniom. Ważne, żeby każda aplikacja była przemyślana – chcemy wiedzieć, dlaczego właśnie ta rola jest dla Ciebie interesująca i co możesz do niej wnieść. Jeśli kilka procesów będzie prowadzonych równolegle, wspólnie zastanowimy się, która rola najlepiej odpowiada Twojemu doświadczeniu i oczekiwaniom.
Dołącz do naszej bazy kandydatów i zostaw nam swoje CV. Jeśli pojawi się stanowisko odpowiadające Twojemu doświadczeniu, będziemy mogli się z Tobą skontaktować. To szczególnie dobre rozwiązanie, jeśli masz doświadczenie w motoryzacji, technologiach informatycznych lub inżynierii. Warto też zaglądać na naszą stronę karierową i śledzić nasze profile w social mediach - regularnie publikujemy tam nowe oferty i informacje o tym, kogo szukamy.
Przejrzyj dokładnie opis stanowiska – będzie ważnym punktem odniesienia podczas rozmowy. W procesie selekcji koncentrujemy się przede wszystkim na wiedzy, doświadczeniu i kompetencjach wymaganych w danej roli. Pytamy o konkretne projekty, zadania, decyzje i rezultaty oraz o Twój rzeczywisty zakres odpowiedzialności. Nie musisz znać odpowiedzi na każde pytanie – zależy nam na rzetelnym poznaniu tego, co już potrafisz i w jakich obszarach masz doświadczenie. Jest też przestrzeń na Twoje pytania o rolę, zespół i projekt.
PRACA I LOKALIZACJE
Nasze zespoły pracują obecnie w Warszawie i Katowicach, a wraz z rozwojem projektu będziemy również budować zespół w Jaworznie, gdzie powstaje zakład produkcyjny. W zależności od stanowiska i charakteru pracy możliwa jest praca hybrydowa, zgodnie z zasadami obowiązującymi w EMP.
Uruchomienie produkcji planowane jest na 2029 rok, ale zespół zakładu będziemy budować wcześniej. Rekrutacje będą uruchamiane etapami, wraz z rozwojem projektu i zapotrzebowaniem na kolejne kompetencje. Jeśli interesuje Cię praca w Jaworznie, śledź aktualne oferty w sekcji Kariera.
ROZWÓJ I WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
Pracujemy we wspólnych zespołach z Foxconn/Foxtron. To oznacza realną współpracę przy technologii, procesach i rozwoju produktu, a nie klasyczną relację „dostawca - odbiorca". Jednym z kluczowych elementów jest budowanie kompetencji i transfer technologii do polskiego R&D.
Budujemy pełny program OEM od podstaw – od rozwoju produktu i technologii, przez zakupy i łańcuch dostaw, po przygotowanie produkcji i wejście na rynek. To możliwość poznania nie tylko własnego obszaru, ale też zależności między funkcjami i całego procesu powstawania samochodu. Dla osób z automotive, technologii i innych branż to szansa na zdobycie doświadczenia na etapie, na którym wiele rozwiązań, procesów i sposobów działania dopiero powstaje.
PRAKTYCZNE
Podstawową formą zatrudnienia w EMP jest umowa o pracę. Oferujemy również pakiet benefitów, z których część możesz dopasować do swoich potrzeb za pośrednictwem platformy benefitowej. Do wyboru są m.in. prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia nią bliskich, karta sportowa, karta lunchowa oraz świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie wypoczynku i biletów na wydarzenia kulturalne lub sportowe.
Planujemy rozwijać programy stażowe i praktyki dla studentów wraz z rosnącymi potrzebami naszych zespołów. Informacje o aktualnych naborach będziemy publikować w sekcji Kariera – warto regularnie sprawdzać dostępne oferty.
Masz pytanie, którego tu nie ma?
Napisz do zespołu rekrutacji albo zostaw profil — wrócimy do Ciebie, gdy otworzy się właściwy proces.