Kariera / Obszary pracy
Pozostałe obszary
Budujemy zaplecze organizacji, która równolegle tworzy markę, produkt, finansowanie, partnerstwa, zespół i zakład produkcyjny.
CZYM SIĘ ZAJMUJEMY
Organizacja, która musi udźwignąć skalę projektu
W EMP funkcje korporacyjne nie są administracyjnym tłem. Są częścią systemu, który pozwala uruchomić pełny program OEM: finansowanie, prawo, HR, komunikację, compliance, zarządzanie i współpracę z partnerami.
To praca przy organizacji budowanej od środka — w projekcie publicznym, międzynarodowym i przemysłowym.
Procesy, decyzje i standardy, które tu powstaną, będą działać przez lata.
ZAKRES PRAC ZESPOŁU
- Strategia i rozwój biznesu
- Zarządzenie programem i projektami
- Finanse, controlling, audyt wewnętrzny
- Infrastruktura i aplikacje IT, bezpieczeństwo informacji
- Prawo, umowy JV, IP i regulacje
- HR, rekrutacja i rozwój organizacji
- Komunikacja, marka i employer branding
- Administracja, governance i zarządzanie
- BHP, ochrona środowiska, ESG
- Sprzedaż, marketing, rozwój sieci sprzedaży
-
„Przy projekcie tej skali decyzje finansowe wymagają długoterminowej perspektywy i uwzględnienia ich wpływu na kolejne etapy realizacji.”
-
„Naszym zadaniem jest zbudowanie organizacji gotowej na skalę i złożoność tego przedsięwzięcia – z odpowiednimi kompetencjami, standardami zarządzania i kulturą współpracy.”
-
„Rolą zespołu prawnego w tak złożonym projekcie jest tworzenie jasnych ram współpracy, które pomagają rozwiązywać problemy, zanim staną się sporami.”
-
„Komunikację EMP opieramy na wiedzy i doświadczeniu naszych ekspertów, przekładając je na spójny i zrozumiały przekaz, który buduje wiarygodność organizacji.”
-
„Rolą administracji jest zapewnienie ciągłości operacyjnej i sprawnego funkcjonowania organizacji, tak aby każdy zespół miał warunki potrzebne do realizacji swoich celów.”
Pozostałe obszary